L’intéressement est une mesure qui vise à associer les salariés aux résultats ou performances de l’entreprise. Lorsque les objectifs de performance annuelle sont atteints, une prime d’intéressement leur est versée. Ce procédé peut être mis en place dans toutes les entreprises, et concerne tous les salariés. La loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et…

Les établissements comptant 20 salariés et plus depuis plus de 3 ans sont tenus d’employer à temps plein ou à temps partiel, dans la proportion de 6% de leur effectif, des personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, des victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité au moins…

Définition « Les frais professionnels sont des charges à caractère spécial inhérentes à la fonction ou à l’emploi du salarié, que celui-ci supporte au titre de l’accomplissement de ses missions.» Sources : arrêté du 20.12.2002 et arrêté modificatif du 25.07.2005.   Les frais professionnels correspondent à des frais que le salarié a engagés, non pour sa convenance…

Dans cet article nous vous proposons un rappel sur l’acquisition des jours de congés. Acquisition en jours ouvrables/ouvrés : Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables ou 2.08 jours ouvrés par mois de travail effectif accompli chez le même employeur sur la période de référence. La durée totale du…

CE QUI CHANGE : le télétravail n’est plus traité au cas par cas. UN ACCORD GAGNANT-GAGNANT ENTRE L’ENTREPRISE ET LES SALARIÉS Plus besoin d’un avenant au contrat de travail ou d’un accord collectif pour mettre en place des journées de télétravail ! Les ordonnances Macron prévoient que d’un commun accord entre le salarié et l’employeur, il…